Assembleia define pautas para Campanha Salarial 2020

Assembleia define pautas para Campanha Salarial 2020

Em assembleia realizada no último dia 7 de dezembro, na Sede Campestre do Sintae/RS, os trabalhadores técnicos e administrativos definiram as bases para a próxima campanha salarial.

Como o Sintae/RS compõe um coletivo de sindicatos da base da FeteeSul, com técnicos e administrativos e professores do ensino privado do Rio Grande do Sul, as decisões da assembleia serão compartilhadas também com as demais entidades, com vistas a uma campanha unificada.

Uma das definições do encontro foi a manutenção de boa parte das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho que está em vigor

Confira algumas propostas de ajustes na atual CCT:

01 – Vigência e data base
Vigência por 2 anos, com exceção das cláusulas de repercussão econômicas que serão objeto de negociação da próxima data base.

02- Piso Salarial
Reajuste da inflação acumulado nos 12 meses, mais 10% do valor da inflação acumulada

03 – Reajuste Salarial
Reajuste da inflação acumulada nos 12 meses, mais 10 % do valor da inflação acumulada

04 – Desconto nas mensalidades
a – Ampliação do descontos das mensalidades para 90%
b -Desconto nas mensalidades para o 2º curso de graduação
c -Desconto para pós-gradução no percentual de 60%

05 – Reembolso Educação infantil
a – reajuste da inflação acumulada nos 12 meses, mais 10 do valor da inflação acumulada
b – ampliação do beneficio ate o dependente ingressar na educação básica (seis anos).

06 – Garantia de emprego – Aposentadoria
a – Garantia de empego estendida para quem já apresentou comunicação de estabilidade em função das mudanças na legislação da aposentadoria.
b – passar de 90 para 180 dias o prazo para comunicação de estabilidade

07 – Início do período de férias
Não poderão iniciar no período de 2 dias que antecederem feriado ou dias de repouso semanal remunerado.

08 – Dia do trabalhador em administração escolar
Antecipar o feriado (15/10 – quinta feira) para o dia 13/10 (terça-feira) – feriadão

09 – Licença remunerada final de ano
Recesso remunerado para todos os trabalhadores no período de 24 de dezembro ate 01 de janeiro

10 – Contribuição assistencial ao Sintae/RS
a – valor do desconto de 2% da remuneração do todos os trabalhadores abrangidos pela CCT.
b – mês do desconto e possíveis adequações da clausula a ser deliberado na assembleia que aprovar a CCT.

Confira agora algumas propostas de cláusulas novas:

01 – Licença-interesse de ate 2 anos por solicitação do trabalhador pra frequentar cursos de pós-graduação e ou intercâmbios e outros.

02 – Vale refeição/alimentação em valor diário correspondente a 1,5% do piso salarial, sem co-participação do trabalhador.

03 – Dispensa do cumprimento do aviso- prévio em caso de pedido de demissão, sem desconto pelos dias não trabalhados, se comprovada e obtenção de novo emprego.

04 – Garantia de manutenção dos benefícios instituídos na CCT, quando o trabalhador estiver em benefício previdenciário

05 – Adicional de periculosidade no percentual de 30% no salário base para trabalhadores que laborem nos setores de vigilância e segurança das instituições de ensino.

06 – Garantia da aplicação da convenção coletiva de trabalho para todas as relações de emprego entre os trabalhadores (exceto docentes) das instituições de ensino, independentemente da forma de contratação.

07 – Vedação da contratação de empregados pela modalidade intermitente e de terceirização das atuais funções desempenhadas pelos integrantes da categoria acordante.