Coronavírus. Sintae/RS e demais sindicatos tomam posição conjunta e entregam carta de reivindicações.

Coronavírus. Sintae/RS e demais sindicatos tomam posição conjunta e entregam carta de reivindicações.

REIVINDICAÇÕES DOS PROFESSORES E TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS
FACE À SUSPENSÃO DAS AULAS PRESENCIAIS – CORONAVÍRUS

Os sindicatos dos professores e técnicos e administrativos do ensino privado do RS, reunidos nesta terça-feira, 17 de março, definiram um posicionamento conjunto sobre os procedimentos a serem tomados para a preservação da saúde dos trabalhadores e para a não disseminação do Covid 19.
Neste momento, as negociações salariais estão suspensas e a pauta da pandemia se impõe como prioridade máxima. Os sindicatos dos trabalhadores aguardam a manifestação dos representantes das instituições de ensino acerca do tema com a maior brevidade possível.
As reivindicações que foram encaminhadas por ofício ao Sindicato Patronal – Sinepe/RS e às Instituições Comunitárias de Educação Superior (Ices) são as seguintes:

1 – DISPENSA IMEDIATA DO COMPARECIMENTO DOS PROFESSORES

2 – DISPENSA IMEDIATA DO COMPARECIMENTO DOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS, RESSALVADA A MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES ESTRITAMENTE ESSENCIAIS PELO PERÍODO NECESSÁRIO PARA A REALIZAÇÃO DESTAS
· Possibilidade de adoção de turno único para estas atividades essenciais, evitando-se o deslocamento dos técnicos e administrativos no período considerado de pico;
· Viabilidade de trabalho remoto “home office” para as atividades em que seja possível utilizar esta ferramenta, com fornecimento de equipamento por parte da Instituição;
· Liberação dos trabalhadores que compõem o grupo de risco da realização das atividades essenciais in loco;
· Manutenção integral da remuneração, sem a necessidade de compensação de horas não trabalhadas.

3 – PARA OS PROFESSORES, QUANDO DA MANUTENÇÃO DE ATIVIDADES LETIVAS DE FORMA VIRTUAL (HOME OFFICE)
· Não recuperação de dias letivos ou pagamento como hora extraordinária quando realizadas;
· Exigência de trabalho conforme turno e jornada contratada e pagamento de hora extraordinária quando exceder a mesma;
· Elaboração de videoaulas devem remunerar, de forma complementar, a cedência do direito de imagem;
· Dispensa de comparecimento nas Instituições para viabilizar o trabalho virtual;
· Quando for o caso, disponibilização de equipamentos para a gravação de videoaula;
· Manutenção integral da remuneração.

4 – NA CIRCUNSTÂNCIA DE SUSPENSÃO DAS ATIVIDADES LETIVAS COM RECUPERAÇÃO POSTERIOR
· As aulas suspensas serão recuperadas posteriormente, com base em Acordos Coletivos entre as Instituições e os Sindicatos respectivos.

5 – QUANDO O TRABALHADOR FOR DIAGNOSTICADO COM COVID – 19
· Manutenção integral da remuneração.

6 – PRORROGAÇÃO DA VIGÊNCIA DAS CCT’S ATÉ O ENCERRAMENTO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS

7 – RECOMENDAÇÃO DE VACINAÇÃO IMEDIATA CONTRA A INFLUENZA PARA TODOS OS TRABALHADORES DAS INSTITUIÇÕES.

 

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